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  中共九州体育app官网下载委员会党总支建设目标管理考核办法

中共九州体育app官网下载委员会

党总支建设目标管理考核办法

 

为切实加强学校基层党组织建设,进一步提高学校党建工作科学化水平,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》和《江苏省高职院校基层党组织建设工作考核基本标准》等规定,结合学校实际,制定本考核办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的基本路线和教育方针,巩固党建考核的成果,进一步提高学校党的工作整体水平,通过开展党总支建设目标管理,推进基层党组织建设的规范化、科学化,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进学校的改革和发展,培养合格的社会主义事业建设者和接班人,提供坚强的组织保证。

二、考核程序和办法

1党总支自评。各党总支根据考核基本标准的内容和要求,对本总支一年来的工作开展综合分析和自我考核,形成自评报告,并准备好相应的台账材料。自评报告内容包括:党总支建设工作的基本情况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施、自我考核得分等。台账材料包括:党总支会议记录本、党政联席会议记录本、“三会一课”记录本、发展党员工作专题记录本、中心组学习记录本、政治学习记录本及有关工作的支撑材料等。自评报告和台账材料须在规定时间内送交组织部。

2党委部门考评。党办、组织、宣传、纪检等部门根据考核基本标准的指标分类,通过查阅台账、现场检查、访谈测评等方式,结合平时工作表现和完成情况,对各总支进行考评打分。党委部门考评工作由组织部牵头组织进行,并负责考评分值的统计汇总。

3考核小组考评。学校党总支建设目标管理考核工作领导小组召开会议,根据考核基本标准,通过听取汇报、查阅台账等方式对各总支进行综合打分。组织部负责做好考核工作领导小组会议的各项会务工作。

4综合评定。组织部负责汇总考评结果,并将考核情况和先进党总支的建议名单,报校党委审批。

5党委审批。学校党委召开会议,听取组织部关于党总支目标管理建设考核工作的汇报,审议先进党总支建议名单。

6表彰奖励、整改提高。学校党委发文表彰先进党总支,组织部负责将考核结果反馈至各党总支。各总支对照反馈意见认真进行整改。

三、考核指标体系和计分方法

1考核基本标准设一级指标4项,二级指标13项,三级指标21项,总计100分。4项一级指标的分值为:党总支建设30分,党支部建设25分、党员教育管理发展工作35分、系级分党校工作10分。13项二级指标的分值在《基本标准》中分别列出,每个二级指标的得分将按评分标准把握确定。

2综合考核得分=党委部门考评得分×60%+考核小组考评得分×40%,根据综合考核得分情况,确定先进党总支表彰对象。

四、组织领导

1组织部负责党总支建设目标管理考核工作的具体组织和实施。

2党总支建设目标管理考核按照学年进行,一般安排“七一”前进行表彰。

3党总支建设目标管理考核工作是一项十分严肃而重要的工作,各党总支要高度重视,加强领导,精心组织,全面回顾总结一年来党总支建设工作,对照《基本标准》,总结经验,找出不足,切实整改;把考核过程当作树典型、学先进的过程,通过考核要推动基层党组织建设,真正做到“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,为学校改革与发展提供坚强的组织保障。

五、其它

1本办法由党委组织部负责解释。

2本办法自下发之日起施行,原试行的考核办法废止。


附件2

九州体育app官网下载党总支建设目标管理考核基本标准

               

一级指标

及分值

二级指标

及分值

考核内容

(三级指标)

本项满分

评分标准

考评部门

考核得分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党总支建设30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

组织建设

5

定期召开党总支委员会会议,交流思想,研究工作,做好会议记录;制定总支计划,总结总支工作。

 

5

不定期召开会议的扣1分,总支无计划、总结的扣1

组织部

 

运行机制

10

定期召开党政联席会议,讨论院系重大事务,做好会议记录,党政领导配合默契,保证和促进各项任务的完成。

 

6

党政分工不合作的扣2分;党政联席会议制度执行不好的扣2

组织部

 

党政共同负责做好本院系(部门)下设教研室(实验室)主任、专业带头人、教学秘书的管理以及学生辅导员、班主任的配备、管理工作。院系部工作秩序良好。

 

4

对于相关人员配备、不到位、工作秩序混乱扣2分,其它酌情给分。

组织部

 

领导班子建设10

重视领导班子理论建设,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,及时传达上级有关文件和重要会议精神。中心组学习每月不少于1次,学习有计划、有总结、效果好;按时完成上级规定的学习任务。

 

3

无学习计划和总结扣1分;计划执行不好扣1分;未完成上级规定学习任务扣1分。

宣传部

 

配合组织部门共同做好本部门后备干部的选拔、培养工作。

 

2

视考核情况酌情给分,出现责任事故扣2

组织部

 

重视领导班子作风建设。严格执行勤政廉洁、监督制约的规定和措施,实行重大事项报告制度。领导班子成员爱岗敬业,团结协作,开拓进取。

 

3

视考核情况酌情给分

纪委办

 

认真贯彻民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,有健全的议事规则。积极推进学院党务、政务公开。

 

2

视考核情况酌情给分

纪委办

党办

 

作用发挥

5

党总支认真执行党的路线、方针、政策和校党委、行政的决策,严格履行工作职责,保证学校交办的任务和院系教学、科研等各项工作顺利完成。发挥政治核心和保证监督作用。

 

2

视考核情况酌情给分。

组织部

 

党总支重视做好师生员工的思想政治工作,切实加强综合治理和维稳工作。做好民主党派人士和党外知识分子工作,重视加强本部门工会、共青团、学生会等群团组织工作,作用发挥好。

 

3

思想政治教育实效不明显扣1-2分;出现重大责任事故扣3分,未按规定专门研究工会、共青团工作扣1分。

宣传部

党办

组织部

工会

团委

 

 

 

党支部建设25

领导重视

8

党总支负责人经常了解党支部情况,针对不同时期党支部存在的问题进行专题研究。建立了党支部建设目标责任制,实行分类指导,考核、检查措施得力。

 

5

未进行专题研究扣1分。

组织部

 

党支部书记思想政治素质好,委员分工明确,工作到位。

 

3

工作不到位扣1-2

组织部

 

工作规范

9

党支部工作有明确的思路。党支部参与讨论本教研室的重要问题;认真开展组织活动,内容丰富,质量不断提高。

 

4

不参与工作扣1-3分。

组织部

 

认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等,做好党课学习和会议记录。

 

5

制度落实不够扣1-3分,“三会一课”无记录扣2分。

组织部

 

作用发挥

8

在教学、科研等工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用;充分发挥党员的先锋模范作用;密切联系群众,做好思想政治工作,增强党组织的凝聚力。

 

8

视考核情况酌情给分

组织部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党员教育管理发展工作35

 

 

党员教育

5

 

 

 

 

 

党总支重视并定期研究党员教育工作,制定切实可行的党员教育计划;创新党员教育内容和形式,党员教育活动针对性强,效果好,每年至少开展一次以增强党性、党风、党纪为主题的教育活动,积极参加“最佳党日活动”和党建工作创新奖的申报、评选工作。

3

无计划扣1分;内容和形式无创新扣1分;未搞主题教育扣1分;不参加“最佳党日活动”和党建工作创新奖的申报的扣2分;其它酌情给分。

组织部

 

充分发挥党校教育阵地和电化教育手段在党员教育中的作用。每年组织观看1-2部党员电教片重视党建工作进网络。

2

未观看电教片扣1-2分;其它酌情给分。

宣传部

 

党员管理

5

党内组织生活制度健全,管理规范。加强党员目标管理,及时接转组织关系,按时足额交纳党费。

5

制度不健全、管理不规范扣1-2分;未开展民主评议党员扣2分;其它酌情给分。

组织部

 

党员发展

10

发展党员工作有计划,重点突出,加大在青年骨干教师、专业带头人和优秀大学生中发展党员工作的力度。发展党员工作程序规范,手续完备,材料齐全。

10

无计划、计划执行不好扣5分;发展重点不突出扣2分;未实行联系制度的扣1分。

组织部

 

积极分子队伍建设5

加强入党积极分子队伍建设,做到早育苗、早培养,有一定数量高素质的积极分子队伍,培训有计划、有布置、有考核。院系分党校对积极分子进行系统培训和教育。切实加强共青团“推优”工作。

5

无积极分子队伍扣2分;无规划、不考核的扣1分;对积极分子不培训、培训时间不达到要求的扣1分。未实行推优和推优不规范的扣1分。

组织部

 

党员信息系统维护10

 

专人专机负责党员信息系统维护,做好半年报和年报工作,做到数据维护准确、及时、全面。

 

10

信息没有及时更新扣5分,信息不全扣5

组织部

 

院级分党校工作10

 

认真贯彻省委教育工委《关于进一步加强高等学校党校工作的意见》和党委要求,重视分党校工作,培训任务明确,有计划、有考核、有总结,授课有记录、有教案。教学工作规范,教学形式不断创新,灵活多样。

 

10

视考核情况酌情给分。

宣传部