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  关于进一步加强中层干部管理的若干意见(试行)

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为贯彻、落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步加强干部管理,根据中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》精神,结合学校实际,制定如下意见。

一、 建立和完善中心组学习制度。以党总支为单位组成学习中心组,书记为组长(院系实行书记、主任双组长制),所辖部门中层干部、教学骨干、正高职人员及各级人大代表、政协委员为成员。根据党委的学习安排,组织中层干部认真学习有关内容。要坚持学习、考勤、考核等制度,保证时间、人员、内容、效果的落实。

二、 坚持民主生活会制度。党总支每年至少召开一次民主生活会。民主生活会的主要内容是总结工作,沟通思想,交换意见,开展批评与自我批评。民主生活主题由学校党委确定,会议由党总支书记主持,部门全体领导参加。会议要做好记录,并报组织部、纪委办备案。

三、实行坐班、值班制度。职能部门(含教辅部门)中层干部、院系专职党务干部实行坐班制,院系及有关教学部门行政双肩挑干部实行值班制,每周值班不少于2.5个工作日,原则上值班时间与上课时间错开。为保证中层干部能有时间和精力做好管理工作,中层干部兼课超课时原则上每学期不超过80课时,超过额定部分不予支付课时津贴。

四、坚持请销假制度。中层干部离开工作岗位超过一天时间须事前请假。部门副职外出,经部门主要负责人同意后,向分管校领导请假。中层正职(含主持工作副职)外出经分管校领导同意,根据工作隶属关系分别向学校党政主要领导请假。请假须填写请假条,经领导批准签字后交组织部备案,回校后要及时销假。因公出差经费审批按学校有关规定执行。

五、进一步加强党风廉政建设工作,严格执行重大事项报告制度。中层干部要自觉执行中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,带头贯彻执行学校党委有关党风廉政建设的规章制度。坚持重大事项报告制度,中层干部个人投资、住房、婚姻变化、子女与外国人、港澳台居民通婚情况,配偶子女从业、出国(境)定居及被司法机关追究刑事责任情况等有关事项须按规定报告。落实中层干部个人述职述廉制度。加强对有关专项工作和负有经济责任的中层干部离任的审计工作。

六、加强对中层干部因私出国(境)护照(通行证)的管理。所有中层干部因私持有的出国护照、港澳通行证须交组织部集中保管。中层干部今后申请领取使用因私出国(境)护照,需经所在党总支审查同意后,报学校党委组织部,学校党委组织部在征求纪检部门意见后给予审批领用。因私出国()的领导干部,应于回国()10日内主动将护照上交学校党委组织部集中统一管理。对领导干部持有有效期内的因私出国(境)护照,不按规定交由党委组织部集中统一管理的,视情节轻重,按中共中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》中相关规定予以处理。

七、进一步完善中层干部学习进修审批制度。中层干部政治理论培训工作,由组织部门统筹安排,报党委研究后实行。中层干部业务、学历进修按照学校关于教职工业务进修的有关规定,由人事处统筹安排,党委批准后,报组织部备案。

八、进一步加强中层干部考核工作。进一步建立健全平时考核、年终考核与换届考核相结合的常态考核机制,着力从徳、能、勤、绩、廉等方面加强对中层干部的考核。通过考核加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作。中层干部在考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二,在充分听取群众意见,征求分管领导意见后,经党委研究,认定为不胜任现职岗位的,将对其进行组织调整;对不称职得票率超过三分之一的,认定为不称职的,视具体情况对其分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

九、党员领导干部在思想上始终与党中央保持高度一致,认真贯彻执行学校党政决定,确保学校政令畅通。处理突发事件,部门领导干部必须第一时间到场,在突发事件处置工作中有失职、渎职行为的,将按照有关规定给予党纪、政纪处分。

十、进一步加强中层干部退休管理工作。中层干部到龄退休,由学校领导或学校领导委托组织部门与其本人谈话,并根据干部管理权限办理免职手续,由人事部门办理退休手续。

十一、本规定自下发之日起执行,助理管理参照本规定执行。

十二、本规定由党委组织部负责解释。